聚会的面对面时间或任何混合团队模型的轮换

尊重时区 如果您与不同时区的同事一起工作，请注意他们的工作时间表。不要期望立即回复您的消息或电子邮件。 表达赞赏和认可 承认同事的成就和贡献。定期表达感激和认可，以帮助建立积极的工作文化。 尊重工作与生活的平衡 注意同事的界限和个人时间。避免在正常工作时间之外安排会议。 你走之前… 管理混合团队需要管理者在建立有价值的工作关系时采取新的态度。 幸运的是，技术和您团队的合作愿望都对您有利。在 ，我们开发了协作混合调度功能，可以帮助您优化特殊团队出席时间。 单击此处免费开始使用 或与我们的工作场所专家之一预订现场演示。大流行彻底改变了企业的运营方式，远程工作成为许多人的常态。然而，随着世界慢慢恢复正常，许多公司现在开始让员工重返办公室。 尽管如此，传统的朝九晚五、每周工作五天的办公室模式并不是唯一的选择。许多公司现在采用更灵活的工作模式，允许员工在家、办公室或两者结合工作。 但是，这种日益增长的灵活工作安排趋势对未来的办公空间意味着什么呢？员工在灵活性和工作空间方面寻求什么？ 快速总结： 即使远程工作兴起，办公室对于公司及其员工仍然至关重要，因为这些工作空间带来的价值包括社区意识、更好的工作与生活平衡、专注的生产力以及增强的沟通和跨团队协作。这是一个强有力的员工激励因素。



员工想要一个重新想象的工作空间——这意味着拥抱混合工作空间的 英国手机号码清单 灵活性。 因此，未来的办公空间是灵活的、混合的和分散的。 为了使当前的工作空间适应新工作时代的员工需求，组织需要拥抱技术，将创造力和社区融入到设计和空间功能中，并提供合适的便利设施。 对于员工来说，创造一个高效的工作场所不仅仅需要一张桌子和电脑，还需要考虑到一流的空气质量、智能照明、符合人体工程学的家具、可持续实践和专用的休闲空间等空间考虑因素，以支持他们的整体福祉，仅举几例。 在本文中，我们将揭示办公空间的变化以及我们对未来工作空间的期望。 孤独流行的代价 滚下床。穿着睡衣工作。午休时间小憩一下。 听起来不错，对吧？正如我们许多人的亲身经历一样，在舒适的家中工作有其好处。 在家孤独的工人 但这并不全是阳光和彩虹。除了干扰增加和工作与生活界限模糊之外，孤独感也经常困扰远程工作者。 工作场所的孤独感并不是什么新鲜事，但疫情期间在家工作无疑加剧了这种孤独感。截至 年，估计全球有的员工每月都会经历职场孤独感。 如果没有办公室或联合办公空间中的日常互动，很容易感到孤立和与世界脱节。 即使您不是社交达人，与他人的互动也是我们生活中必不可少的一部分。




人类本质上是社会性动物，因此进化到在社会环境中茁壮成长。 当我们在工作场所参与共同活动时，我们与同事的互动可以为我们的生活提供一种目标感和意义感。 没有定期的社交互动会对我们的身体、心理和认知健康产生许多负面影响。研究不断表明，孤独的人更容易抑郁、焦虑和睡眠质量差。 此外，美国心脏协会发现，社交孤立和孤独与心脏病或中风的风险增加约 相关。 但这不仅仅是员工福祉的代价。孤独也会产生经济影响。孤独的员工表示，他们的敬业度和工作效率较低，而且保留率也较低。在全国范围内，孤独感每年会给美国经济造成超过 亿美元的损失。 似乎那些饮水机聊天和下班后的饮料可以让一切变得不同。 物理工作空间的价值 除了常规的社交互动之外，物理工作空间还具有虚拟环境中无法复制的独特优势。让我们探讨办公室对于公司及其员工仍然至关重要的一些原因以及这些工作空间带来的价值。 物理工作空间图的价值 归属感和社区 物理工作空间有助于员工培养与同事的关系。这对于建立信任、改善协作以及创造归属感和社区感至关重要。